【优秀奖】立市之本与志远之道——解读“抱朴守本、诚信志远”
发布时间：
2011-06-27 00:00
来源：
维科生物
作者：
2011年春节前夕，在维科公司年度总结大会上，高士军书记在谈及维科公司生存与发展的问题时，多次提出了“抱朴守本、诚信志远”。
基于对维科的历史、现实与未来的思考，我认为书记提出的“抱朴守本、诚信志远”，既是对我们公司文化理念的定位，更应该成为维科公司的一种精神。这种理念和精神，不仅对公司的立足具有现实的指导意义，而对公司的未来发展也必将起到深远的历史性的推动意义。
一 哲学意义上的思考
“抱朴守本”思想充满了老子哲学的意境，老子说：“见素抱朴，少私寡欲”，抱朴就是要淳朴自然。“守本”则是要守朴实无华之本。 综观古今中外，但凡是成熟的公司，其明显的标志之一就是朴实而不疏狂、历久而不迷失本真。对于“诚信志远”，不论过去、现在还是将来都应该成为公司的一种精神。“人无信不立、市无信则乱”，诚信是儒家所倡导的一个基本思想，中国人自古就重信守诺，“诚信”二字构筑了中国几千年社会道德和价值体系的根基。守信者得民心，守信者得发展，守信者得和谐。诚信，犹如树高千丈，却依赖于树根的滋养，拥有诚信，脚下才可踏一方净土，坚守诚信，必有问心无愧的归宿，播种诚信，企业才能收获效益的硕果。
二 义利关系上的思考
作为公司要获取利益这本身是天经地义、无可厚非的。但是在追逐利益中我们也应该认真思考的一个问题：那就是正确的义利关系。“抱朴守本、诚信志远”所给出的义利关系，就是要坚持正确的“义”而获取应得的“利”，这无疑是正确的，也是维科立足与发展所必须坚持不变的操守和原则。我国进入市场经济之后，由于一些企业没有坚的守正确的义利观，选择一些不正当手段，虽然获取了不绯的利益，但是作为道义和法制的惩罚，使这样的企业成为短命的怪胎而在市场中夭折。
三 管理文化上的思考
“抱朴守本、诚信志远”，是一种理念，也应该是一种精神，这种理念和精神应该积淀成为维科公司作为核心价值体系的文化。只有每个维科人都认真的接受这种核心价值观并迸发出工作的激情和创新精神，将“抱朴守本、诚信志远”作为一种自觉行为，那么公司才能有不竭的发展动力，才能使维科公司立足市场而经久不衰。
“九层之台，起于垒土；合抱之木、生于毫末”。老子哲学告戒我们一个简单而深刻的道理：那就是夯实厚重的基础，才能放飞更高远的梦想。
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