【二等奖】抱朴守本 诚信志远
发布时间：
2011-06-22 00:00
来源：
维科生物
作者：
一直以来，我都相信一个团对要取得成功，必须具备一种比技术更重要的东西，那就是企业精神。员工来到维科公司，需要学习的除了技术以外，还有对这个社会的看法，为人处世，做事的心态，做人的胸怀、理想、追求和目标。如果没有这些，那么你能为这个社会所作出的贡献也是很有限的。这技术之外的东西是由心态决定的，有了那种崇尚挑战、崇尚创造力的心态，才能勇于突破和创新，才能有今天蓬勃发展的维科生物。
在我眼中，“抱朴守本 诚信致远”的企业理念是一种透明的文化，它需要两个方面来支撑：一个是做人，一个是做事。做人要浅，浅得透明，浅的淳朴，浅的自然；做事要深，要将事情做得精彩、精致、精准。在企业的人文层面中营造出一种宽松的氛围，鼓励并尊重个性。有个性的人必有其独特之处，而有独特之处就一定有创造性，有了创造性才会有价值。有人说做人的道理谁不懂啊，可是又有多少人能够真正做到，做到的是不是已经超出了原始的界限，少了那些最纯净的东西，而将最简单的东西复杂化。
在公司工作的半年多里，和周围的同事相处，虽然好多都是长辈彼此之间除了工作和娱乐之外没有太多共同的话题，但是逐渐的我发现大家有一个共同点，那就是拥有乐观积极的态度。所谓态度决定一切，当整体文化积极向上时，再难以置信的事也能完成。能够本着平常心，带着质朴和善良与周围的人和睦相处，工作起来一定也会得心应手，心情好了即使再单调繁冗的工作自然而然就会变得轻松起来。心之所想，行之所依，如果人们总是抱有乐观的态度积极的面对生活，那人们的生活是幸福的，这样的心态会增加人们的自信心，会给人们的工作和生活带来支持和鼓励。同样，如果将这种气氛感染并扩散，那么空气中弥漫的也都是这些通透不掺杂质的乐观精神，这对公司未来更好的发展提供了精神物料。只有秉承这样的一种态度才会创造出更好的业绩。
诚信是做人的根本。我的祖父认为，人要么诚实，要么不诚实，不可能居于两者之间。他在起居室的墙上挂着一幅简短的箴言：“生活就像刚被白雪覆盖的原野，无论走到哪儿，都会出现我的脚印。”他从不在口头上作文章——而是身体力行去实践这句箴言。作为员工的我们应具有敬业精神，凡事做到精益求精，完成本职工作，不弄虚作假，偷奸耍滑；而作为具有各方面才能的领导，就应该做到用人不疑疑人不用，把合适的人放在合适的岗位上，让其发挥自身才能为公司发展做出更大贡献。坚持诚信就会使团队有执行力，员工有凝聚力，企业有竞争力，技术有开发力，产品有创新力……
正如黄河是起源于唐古拉山上的一汪清泉一样，维科精神也是在过去十几年间的创业过程中逐渐孕育而成，并通过方方面面的雕琢，最终成为一种可以用文字表述、用制度体现、用科研成果来展示的一种企业理念和精神。企业理念的本质不在于知，而在于行；不在于说，而在于做。我们要通过对企业文化理念的理解和认同从而将这种认同转化成日常工作行为，从而使公司可以稳步健康的发展，创造更高标准的经济效益，立足于经久不衰之地。
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